2013年5月3日-4日，公司在青岛举办管理骨干赴优秀企业考察学习班，来自系统内各分子公司及总部各部门的53名管理骨干参观考察了海尔、海信公司，并接受了海尔管理模式专题训。

    本次考察学习活动旨在开阔视野，现场感受优秀典范企业的职业化氛围，同时分享优秀典范企业的经营管理经验，审视自身的经营管理差距，提升骨干员工的职业化和经营管理水平。

  学员们首先参观了海尔工业园空调器工厂、海尔大学以及海尔企业文化展厅，实地感受和体会了海尔公司由一家濒临倒闭的街道小厂成长为全球营业额1600亿元的世界级企业的成长过程。海尔集团工会副主席明国庆代表海尔公司欢迎学员们的来访，并详细介绍了海尔公司的发展历史和管理模式。在海信集团总部大楼和高新科技馆，海信学院副院长谷云盛为大家介绍了海信公司的发展历史，并就海信公司在企业文化、研发创新以及人力资源管理方面等方面内容与学员们进行了交流和探讨。 

  在海尔管理模式专题培训中，原海尔集团制造部及管理部部长王致远就海尔的创新文化建设、OEC管理模式及人单合一模式三个主题与大家进行了深入和细致的分享。各位学员纷纷表示将把本次考察培训的收获运用到岗位的实际工作中去。

                                                                                                                                                                                                               （总部人事行政部 田中供稿）